(F. Hospitalàries · 16/12/25) La Fundació Hospitalàries s’ha adherit a la Carta de la Diversitat, una iniciativa promoguda per la Comissió Europea i gestionada a Espanya per la Fundació Diversitat. La presidenta del Patronat de la Fundació Hospitalàries, Sor Llum Divina Sánchez, ha estat l’encarregada de signar la Carta avui en un acte celebrat a Madrid, al que també han assistit Alberto Martín i Fuencisla de Santos, Director General de la Fundació Hospitalàries i Directora de Persones de la Fundació Hospitalàries respectivament, i Teresa Viejo, presidenta de la Fundació Diversitat.
Amb aquesta adhesió, l’entitat reforça el seu compromís amb un model de gestió que situa a les persones en el centre i que integra la diversitat, l’equitat i la inclusió en la seva activitat assistencial i organitzativa a nivell nacional.
Aquesta adhesió consolida el treball que la Fundació Hospitalàries ve desenvolupant en la creació d’entorns laborals respectuosos i assegurances, on es valori el talent sense distinció de gènere, edat, origen, orientació sexual, discapacitat o altres condicions personals. Per a l’entitat, la diversitat és un element clau que millora la qualitat de l’atenció en tots els seus centres.
“La nostra adhesió a la Carta de la Diversitat posa en valor el nostre compromís amb entorns cada vegada més inclusius, en els quals cada professional pugui desenvolupar-se plenament i cada persona atesa se senti acompanyada i respectada en la seva dignitat”, ha assenyalat Alberto Martín, Director General de la Fundació Hospitalàries.
Per part seva, Teresa Viejo ha destacat: “L’adhesió de la Fundació Hospitalàries a la Carta de la Diversitat suposa un nou pas que reforça el compromís del sector sanitari amb la inclusió. Incorporar-se a aquesta iniciativa reflecteix la voluntat d’avançar cap a organitzacions que entenen que el respecte a la diferència enforteix la cohesió social i contribueix al benestar col·lectiu”.
Per a la Fundació Hospitalàries el respecte a la diversitat és crucial per a continuar oferint una atenció integral, que té en compte totes les dimensions de la persona (física, social, espiritual…). Integrar la diversitat els permet oferir una atenció més pròxima, empàtica i adaptada a les realitats actuals, assegurant que cada persona se senti compresa i respectada en la seva individualitat i elevant la qualitat assistencial de tota la seva xarxa de centres.
Sobre la Carta de la Diversitat
La Carta de la Diversitat és un compromís voluntari que recull deu principis orientats a promoure l’equitat i prevenir la discriminació en l’àmbit laboral. Més de 1.600 organitzacions públiques i privades a Espanya formen ja part d’aquesta iniciativa que impulsa cultures corporatives més justes, diverses i cohesionades.
Amb aquesta signatura, la Fundació Hospitalàries assumeix el seu compromís amb els 10 principis de la Carta de la Diversitat:
- Sensibilitzar sobre igualtat i diversitat en l’entorn laboral.
- Avançar cap a una plantilla diversa.
- Promoure una cultura inclusiva.
- Considerar la diversitat en totes les polítiques de gestió de persones.
- Impulsar polítiques de conciliació de la vida personal i professional.
- Reconèixer i valorar la diversitat també entre clients.
- Comunicar internament el compromís amb la diversitat.
- Transmetre aquest compromís a proveïdors i col·laboradors.
- Compartir aquest enfocament amb altres entitats i xarxes.
- Difondre els avanços i bones pràctiques en matèria de diversitat i inclusió.
