{"id":35216,"date":"2023-03-08T08:17:51","date_gmt":"2023-03-08T06:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/urc.cat\/?p=35216"},"modified":"2023-03-07T13:50:13","modified_gmt":"2023-03-07T11:50:13","slug":"manifiesto-de-la-iniciativa-iglesia-por-el-trabajo-decente-para-el-dia-internacional-de-la-mujer-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/urc.cat\/es\/manifiesto-de-la-iniciativa-iglesia-por-el-trabajo-decente-para-el-dia-internacional-de-la-mujer-de-2023\/","title":{"rendered":"Manifiesto de la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente para el D\u00eda Internacional de la Mujer de 2023"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u201cLas organizaciones que formamos la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) denunciamos la situaci\u00f3n de precariedad laboral que sufren miles de personas y que hoy d\u00eda sigue teniendo mayoritariamente rostro de mujer\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Reivindicamos un cambio en la organizaci\u00f3n de la sociedad donde el centro sea la persona y pueda tener acceso a un trabajo decente que suponga que mujeres y hombres trabajemos en igualdad, dignidad, libertad y seguridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La ratificaci\u00f3n del Convenio y posterior aprobaci\u00f3n del Real Decreto-ley 16\/2022 que da lugar a modificaciones de distintas normativas relacionadas con el <strong>trabajo del hogar<\/strong>, ha supuesto un avance en el reconocimiento de derechos, sobre todo en la hist\u00f3rica reivindicaci\u00f3n del acceso a la protecci\u00f3n frente al desempleo. Pero se han quedado fuera otras reivindicaciones que habr\u00edan supuesto una verdadera equiparaci\u00f3n de derechos laborales y de seguridad social, fundamentalmente todo lo relativo a las condiciones particulares que conlleva el trabajo que se desarrolla de manera interna. Por ello, seguimos reivindicando que se produzcan los avances necesarios para que definitivamente consigamos una <strong>verdadera equiparaci\u00f3n de derechos<\/strong> para estas trabajadoras, as\u00ed como el <strong>reconocimiento social<\/strong> de este trabajo fundamental para la sostenibilidad de la vida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>brecha salarial<\/strong> persistente hace que las mujeres hayan cobrado de media un 18,7% menos que los hombres en 2022<a name=\"_ftnref1\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.iglesiaporeltrabajodecente.org\/2023\/03\/03\/igualdad-y-dignidad-la-precariedad-laboral-se-escribe-en-femenino\/#_ftn1\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" class=\"wpel-icon-right\"><sup>1<\/sup><span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-13\"><\/span><\/a>. Y ante esta injusticia, <strong>denunciamos la desigualdad salarial<\/strong> que mantiene a las mujeres en situaci\u00f3n de inferioridad y exigimos que se corrijan las desigualdades existentes tanto a nivel salarial como de las situaciones que las originan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La educaci\u00f3n es un factor clave que determina en gran medida no solo la empleabilidad de la juventud sino su actitud y las condiciones de trabajo<a name=\"_ftnref2\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.iglesiaporeltrabajodecente.org\/2023\/03\/03\/igualdad-y-dignidad-la-precariedad-laboral-se-escribe-en-femenino\/#_ftn2\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" class=\"wpel-icon-right\"><sup>2<\/sup><span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-13\"><\/span><\/a>. En nuestra labor encontramos una <strong>especial dificultad de acceso al mercado laboral de mujeres j\u00f3venes<\/strong>; por ello, <strong>pedimos pol\u00edticas de empleo vinculadas a la educaci\u00f3n para el empleo y<\/strong> dirigidas a reforzar las probabilidades de que las j\u00f3venes encuentren un empleo. La efectiva puesta en funcionamiento de estas medidas tendr\u00e1 su repercusi\u00f3n en el declive demogr\u00e1fico, el porcentaje de pobreza, la exclusi\u00f3n social y la diversidad en contexto laboral, y la emancipaci\u00f3n juvenil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s del laboral, el camino hacia la igualdad de las mujeres atraviesa otros espacios que incluyen a la iglesia. \u201cLas mujeres que somos Iglesia reclamamos desde hace a\u00f1os el reconocimiento sobre el rol que desempe\u00f1amos, as\u00ed como la igualdad y la dignidad de las mujeres en los ambientes eclesi\u00e1sticos y seguiremos reclamando<strong> hasta que la igualdad se haga costumbre en la Iglesia\u201d<\/strong><a name=\"_ftnref3\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.iglesiaporeltrabajodecente.org\/2023\/03\/03\/igualdad-y-dignidad-la-precariedad-laboral-se-escribe-en-femenino\/#_ftn3\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" class=\"wpel-icon-right\"><sup>3<\/sup>.<span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-13\"><\/span><\/a> Con especial motivo este a\u00f1o, en el que est\u00e1 teniendo lugar la fase continental del S\u00ednodo, y d\u00f3nde las di\u00f3cesis espa\u00f1olas, han destacado el papel de la mujer en la Iglesia, su participaci\u00f3n plena y en condiciones de igualdad como una de las principales prioridades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde nuestro trabajo y apoyo constante hacia la igualdad de mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la vida, nos unimos al constante llamamiento del papa Francisco para poner fin a las desigualdades de las mujeres en el mercado laboral, como la menor consideraci\u00f3n de los riesgos laborales en los trabajos altamente feminizados y que traen problemas de salud, y acabar con la brecha salarial, un \u201cesc\u00e1ndalo que los cristianos deben rechazar firmemente\u201d, junto con las consecuencias que todo ello acarrea. Y que el trabajo que las mujeres realizamos sea socialmente reconocido y goce de las condiciones laborales de un trabajo decente.<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p><em><a name=\"_ftn1\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.iglesiaporeltrabajodecente.org\/2023\/03\/03\/igualdad-y-dignidad-la-precariedad-laboral-se-escribe-en-femenino\/#_ftnref1\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" class=\"wpel-icon-right\"><sup>1<\/sup><span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-13\"><\/span><\/a> Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada por el INE el pasado mes de junio<\/em><br \/>\n<em><a name=\"_ftn2\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.iglesiaporeltrabajodecente.org\/2023\/03\/03\/igualdad-y-dignidad-la-precariedad-laboral-se-escribe-en-femenino\/#_ftnref2\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" class=\"wpel-icon-right\"><sup>2<\/sup><span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-13\"><\/span><\/a> Cambios sociales y empleo de la juventud en Espa\u00f1a: una mirada hacia el futuro. Estudio realizado por el INJUVE 2023<\/em><br \/>\n<em><a name=\"_ftn3\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.iglesiaporeltrabajodecente.org\/2023\/03\/03\/igualdad-y-dignidad-la-precariedad-laboral-se-escribe-en-femenino\/#_ftnref3\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" class=\"wpel-icon-right\"><sup>3<\/sup><span class=\"wpel-icon wpel-image wpel-icon-13\"><\/span><\/a> Lema de La Revuelta de mujeres en la Iglesia.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLas organizaciones que formamos la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) denunciamos la situaci\u00f3n de precariedad laboral que sufren miles de personas y que hoy d\u00eda sigue teniendo mayoritariamente rostro de mujer\u201d. 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